La stratégie de l’APME2A se fonde sur quatre principes directeurs :
Intervention selon les méthodes participatives :
     – Élaboration concertée des mécanismes et dispositifs opérationnels de mise en œuvre de l’accompagnement,
     – Institutionnalisation des rencontres d’échanges, de réflexions et de bilans,
     – Instauration d’une communication dynamique et itérative sur l’ensemble du processus.
La pérennité :
     – L’appui conseil et l’interpellation orientés  sur des actions qui visent le  renforcement des capacités des acteurs, leur autopromotion et autogestion et la pérennisation des acquis ;
     – La prise en compte de thématiques importantes telles que la bonne gouvernance, la transparence et l’équité.
La prise en compte de la dimension genre :
     – Identification des contraintes spécifiques au genre dans la planification et la mise en œuvre des appuis ;
     – Promotion des groupes sociaux défavorisés ;
     – Utilisation d’outils et méthodes « genre » dans le conseil ;
     – Information, formations.
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Le partenariat :
     – La recherche de l’efficacité et la complémentarité en favorisant la collaboration avec un réseau de partenaires tous jouissant d’une expertise confirmée dans leurs domaines d’intervention pour renforcer les capacités opérationnelles de l’agence ;
     – L’utilisation des compétences endogènes et des prestataires locaux de service ;
     – La formalisation et le suivi du partenariat.