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Recrutement d’un Directeur du Centre de Tri et d’un Chargé de Suivi-Evaluation

AVIS DE RECRUTEMENT

L’Agence pour la promotion de la Petite et Moyenne Entreprise, Agriculture et Artisanat (APME.2A)  recherche des dossiers de candidature pour le compte d’une organisation œuvrant dans l’économie sociale et solidaire en vue du recrutement d’un Directeur de centre de Tri  et un (e) Chargé(e) de suivi-évaluation pour servir à Ouagadougou:

 

PROFIL

UN DIRECTEUR DE CENTRE DE TRI :

  • Avoir au moins un niveau bac+3 en gestion/commerce ou équivalent ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 02 ans dans la gestion d’entreprises et des organisations ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique

DESCRIPTION DES TACHES

  • Analyser les données dans le cadre de la production, le suivi des stocks, les ventes ;
  • Gérer les relations avec le fournisseur pour la livraison du conteneur;
  • Gérer les relations avec les sociétés de transit pour les opérations douanières ;
  • Gérer les ventes, suivre les payements auprès des clients et prospecter de nouveaux débouchés ;
  • Se positionner en tant que manager disposé à communiquer pour résoudre les problèmes internes ainsi que les exigences des clients en termes de qualité et quantité ;
  • Tenir à jour la comptabilité et produire régulièrement des bilans financiers et moraux.

 

UN (E) CHARGE(E) DE SUIVI-EVALUATION :

  • Avoir au moins un niveau bac+3 en sciences économique ou sociale ;
  • Justifier d’une expérience d’au moins 03 années ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.

DESCRIPTION DES TACHES :

  • Tenir à jour le tableau de bord des informations clés
  • Harmoniser le dispositif de suivi évaluation de l’organisation
  • Veiller à la restitution des données de suivi-évaluation aux acteurs clés du projet
  • Compiler des leçons apprises au sein de la structure et à la rédiger les documents de capitalisation
  • Contribuer à la visibilité et à la crédibilité de la structure
  • Participer activement aux missions de monitoring

QUALITES

  • Etre âgé de 18 ans au moins et de 47 ans au plus pour tous les postes ;
  • Les diplômes présentés doivent être reconnus par le CAMES ou l’Etat ;
  • Etre de très bonne moralité ;
  • Etre en bonne santé ;
  • Etre apte à faire des déplacements et séjours en milieu rural ;
  • Etre immédiatement disponible ;

 

 

Composition du dossier de candidature :

  • Demande adressée à Monsieur le Directeur Exécutif de APME.2A
  • Curriculum vitae détaillé
  • Photocopies des diplômes
  • Une lettre de motivation d’une page maximum avec la prétention salariale
  • Photocopie des certificats ou attestations de travail et attestations de stage.

Dépôt de dossier et Procédure de recrutement :

  • Seuls les dossiers conformes par poste à pourvoir seront réceptionnés jusqu’au 12 septembre 2016  de 8h30 à 15h30 au siège de apme.2a à ZOGONA.
  • Présélection sur dossier (la liste des dossiers présélectionnés sera affichée au siège de APME.2A et mise sur le site apme2a.net le 15 septembre 2016 à 15h30)
  • Un Test oral (entretien) sera réalisé pour les candidats présélectionnés suivi de la délibération provisoire le vendredi 16 septembre 2016 au siège de APME.2A.

 

TRES IMPORTANT : LES CANDIDATS QUI SERONT RETENUS A L’ISSUE DES ENTRETIENS, COMPLETERONT LEUR DOSSIER DE CANDIDATURE AVEC LES PIECES ADMINISTRATIVES QUI SERONT EXIGEES AVANT L’EMBAUCHE.

 NB : Pour tout renseignement complémentaire : téléphone 25 36 36 02, E-mail : infos@apme.2a.net

 

 

 

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